Top.Mail.Ru
Администрация Косихинского района Алтайского края
+7 (38531) 22401 Алтайский край Косихинский район с.Косиха ул.Комсомольская д.4

ВНИМАНИЮ работодателей!

Уважаемые работодатели, доводим до Вашего сведения, что с 01.01.2022 минимальный размер оплаты труда установлен 13890 рублей в месяц (Федеральный закон от 19.06.2020 № 82-ФЗ  «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона  от 06.12.2021 № 406-ФЗ).

В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П, в  состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.  Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовых обязанностей), с 01.01.2022 в нашем районе должен составлять 15973,50 рублей. 

В соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы (заключено в г.Барнауле 25.11.2021 № 142-с)  для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2022  установлена минимальная заработная плата 16638 рублей (в нашем районе 19133,70 рублей с учетом районного коэффициента).  

Поэтому,  начиная с 01 января 2022 года нижняя граница размера оплаты труда в предоставляемых Вами вакансиях по Косихинскому району должна быть не менее 15973,50 рублей для бюджетного сектора экономики; и 19133,70 рублей для реального сектора экономики.

Обращаем внимание, что в соответствии с Правилами предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576) органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта РФ или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек и вновь созданные (в т.ч. в результате реорганизации) организации  предоставляют информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей посредством её размещения на единой цифровой платформе.

 

Подготовлено службой занятости.