Top.Mail.Ru
Администрация Косихинского района Алтайского края
+7 (38531) 22401 Алтайский край Косихинский район с.Косиха ул.Комсомольская д.4

«Занятость молодежи – стратегический фактор развития экономики»

О мерах, способствующих трудоустройству молодежи
В настоящее время у работодателей остается актуальной практика применения гибких форм занятости: на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной работы, дистанционной и удаленной работы.
Одновременно отмечено, что в последние годы на рынке труда растет интерес (особенно среди молодежи) к новым популярным тенденциям и применению таких форм занятости как самозанятость и фриланс (т.е. удаленная работа со свободным графиком осуществляемая преимущественно через интернет). Для современных молодых людей здесь предпочтительны такие условия занятости как самостоятельное регулирование рабочего графика по времени, установление объемов работы, независимость выбора места работы от места жительства (нахождения).
Однако следует учитывать в развитии данных направлений на рынке труда среди выпускников, что негативно повлиять на успешность такой работы может отсутствие реального профессионального опыта, первоначальный недостаток необходимых знаний и практических навыков, в сфере самозанятости – непринятие ответственности по самостоятельным обязательным налоговым отчислениям.

Субсидирование найма молодежи
В 2022 году компании и организации, а также некоммерческие организации, которые возьмут к себе на работу молодых людей отдельных категорий в возрасте до 30 лет, могут получить господдержку в рамках субсидирования найма. Субсидии предоставляются для частичной компенсации затрат на выплату им зарплаты в соответствии с Постановлением № 362
Субсидия работодателю предоставляется за трудоустройство молодых людей до 30 лет, относящихся к следующим категориям:
– молодые люди без среднего профессионального или высшего образования;
– соискатели с несовершеннолетними детьми;
– граждане с инвалидностью;
– дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей;
– граждане, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
– выпускники и граждане после прохождения военной службы по призыву, не занятые 4 месяца и более;
– граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы.
Как работает программа?
1. Для предоставления субсидии работодатель подает заявку дистанционно на единой цифровой платформе «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program,выставив соответствующую отметку при подаче заявления о согласии на участие в программе государственной поддержки.

2. Центр занятости населения оказывает работодателю государственную услугу слугу в подборе работников.
3. Работодатель трудоустраивает гражданина на условиях полного рабочего дня; с заработной платой не ниже величины МРОТ.
4. Работодатель сообщает в центр занятости населения информацию о трудоустройстве гражданина.
5. Служба занятости в трехдневный срок со дня трудоустройства гражданина направляет в Фонд социального страхования Российской Федерации сведения о работодателе, трудоустроившем гражданина, а также о трудоустроенном гражданине.
6. Работодатель с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» подает заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.
7. Фонд социального страхования Российской Федерации трижды проводит проверку работодателей и трудоустроенных граждан, факт их трудоустройства и выплаты заработной платы - по истечение первого, третьего и шестого месяца работы трудоустроенного гражданина.
8. В случае положительного результата проверки Фонд социального страхования Российской Федерации в течение 10 рабочих дней производит перечисление субсидии на расчетный счет работодателя.
Субсидия равна 3-м МРОТ, увеличенная на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Если принято положительное решение, то первая часть субсидии перечисляется на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления о включении в реестр. Вторая и третья части субсидии также выплачиваются после проведения ФСС очередной проверки по итогам 3-го месяца и 6-го с даты трудоустройства граждан.
Условия участия в программе для работодателя можно уточнить в центре занятости населения с.Косиха, ул. Советская, 28 или по телефону 838531-2-22-62.

О востребованных профессиях на рынке труда
Стабильным спросом в регионе пользуются квалифицированные рабочие – сварщики, токари, слесари, фрезеровщики, наладчики и операторы станков с программным управлением. Работники аграрного сектора – трактористы, слесари по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования, операторы машинного доения, операторы птицефабрик и механизированных ферм, ветеринарные врачи и фельдшеры; в легкой промышленности – швеи и портные.
Среди служащих традиционно востребованы работники сферы здравоохранения – врачи, фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, рентгенолаборанты; педагогические работники – учителя, воспитатели, преподаватели (в колледжах и вузах), педагоги дополнительного образования, педагоги-психологи, учителя-логопеды; инженерно-технические работники (инженер, инженер-технолог, инженер-конструктор, инженер-программист, инженер-проектировщик, техник).
Отмечается устойчивый спрос на работников пищевой промышленности. Требуются пекари, кондитеры, сыросолы, изготовители пищевых полуфабрикатов, операторы линии в производстве пищевой продукции, обвальщики мяса.
Все перечисленные профессии и специальности будут оставаться востребованными еще длительное время. Таким образом, прогнозируется сохранение спроса на специалистов с инженерно-техническим образованием, работников сферы здравоохранения, педагогов, специалистов сельскохозяйственного производства, работников пищевой промышленности, профессионалов в области информационных технологий. Весомую роль в развитии экономики будет играть также сфера услуг.

Видеокурс «Как искать работу» - продукт,
созданный при партнерстве компании Google и Департаментатруда и социальной защиты населения города Москвы

При партнерстве с компанией Google Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы создан курс «Как искать работу». Для прохождения данного курса необходима ручка, блокнот или компьютер (ноутбук). Этот курс состоит из 3-х модулей.
1. Модуль «Как искать вакансии: стратегии и каналы поиска работы» позволяет определиться с профессиональными целями, понять какую работу хочет гражданин, уметь ориентироваться в потоке вакансий на рынке труда и выбирать то, что подойдет именно ему.
2. Модуль «Как составить продающее резюме» расскажет о том, как правильно составить резюме: какую информацию стоит указывать, как правильно подать свой опыт.
3. Модуль расскажет о том, как пройти собеседование, как к нему подготовиться, как отвечать на сложные (неудобные) вопросы работодателя и как представить свои достижения.
Данный курс, отражающий самые важные этапы поиска работы, помогает определить профессиональные цели, проработать резюме и сопроводительное письмо, а также тщательно подготовиться к собеседованию.
Общее время прохождения модуля – 3 часа, каждый урок в модуле от 7 до 10 минут.
Видео данного курса расположено на корпоративном сервере в папке отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости. Также там расположены 3 видеоурока центра «Моя карьера» г. Москвы, которые помогут специалисту центра занятости населения повысить уровень компетенций и решать повседневные рабочие задачи.