Легализация неформальной занятости

Сегодня проблемы, связанные с легализацией занятости, представляются одними из наиболее актуальных в сфере социально-трудовых отношений.

Сложилась ситуация, при которой   граждане, фактически осуществляющие те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях, не имеют статуса предпринимателя. Соответственно  не уплачивают налоги и иные обязательные платежи, но при этом пользуются в полном объеме всеми имеющимися социальными благами фактически за счет законопослушных граждан.

       Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда. Отсутствие документально подтвержденного страхового стажа негативно влияет на формирование пенсионных прав этих   работников.

        В конце июня состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости в Косихинском муниципальном районе. По вопросу легализации трудовых отношений заслушаны организации и  индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Косихинского, Налобихинского и Контошинского сельских поселений.  

         В рамках работы рабочей группы в мае и июне были организованы рейды   в ярморочные дни. Проверены предпредприниматели по вопросу права заниматься предпринимательской деятельностью, а также  у продавцов наличие трудовых договоров и карточек продавцов. Выявлен один гражданин, торгующий фруктами и овощами без открытия предпринимательской деятельности. Материал в его отношении направлен    в ИФНС №4 и отделение полиции Троицкого отдела МВД в Косихинском районе.   Это как раз тот случай, когда наличие неформальной занятости населения создаёт негативную среду для возникновения недобросовестной конкуренции, подрывающую основы нормальной рыночной экономики.  

           Рабочая группа рекомендовала работодателям использовать предоставленную возможность для оформления трудовых отношений с работниками, работающих без трудовых договоров. Это равносильно налоговой амнистии. По истечении времени, если работодатели не воспользуются предоставленной возможностью, рабочая группа по снижению неформальной занятостью будет вынуждена обращаться в Государственную инспекцию труда России.

          Есть ситуации, когда  некоторых работников устраивают  бездоговорные трудовые отношения. Это в основном плательщики  алиментов, должники по кредитам и прочие нарушители действующего законодательства.  В этом случае работодатели, идущие на поводу  у работников, заинтересованы в отсуствии трудового договора, но при этом становятся сооучастниками в нарушении законодательства уже не по Трудовому кодексу РФ.

 Если работников не устраивает  бесправное положение,   если   желают получать полный объем социальных гарантий,    важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности, можно отстять свои  законные права и обратиться в государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.  В Алтайском крае это осуществляет Государственная инспекция труда по Алтайскому краю (656002, г. Барнаул, ул. Пионеров, 24. телефон «горячей линии» (3852) 29-04-76). Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.  Также можно  сообщить в налоговый орган по месту регистрации   предприятия или  места жительства, обратиться в прокуратуру района. В целях информирования Администрации района о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться по телефону 2-14-91, по электронному адресу trud@kosiha-raion.ru. Вам обязательно помогут.

Начальник отдела по труду

Администрации Косихинского района                          Буденная Н.А.