Будем вместе бороться с неофициальной занятостью

         В целях построения нормальных цивилизованных отношений между работодателями и наемными работниками в 2015 году   создана рабочая группа по снижению неформальной занятости населения. Помимо борьбы с неформальной занятостью, группа также будет препятствовать  наличию «серой» зарплаты и повышать сбор страховых взносов во внебюджетные фонды.

         В составе группы – представители управления Пенсионного фонда РФ в Косихинском районе, Филиала №5 Государственного учреждения Алтайского регионального отделения ФСС РФ, Межрайонной налоговой инспекции №4, прокуратуры района, отделения полиции по Косихинскому району межрайонного отдела МВД Российской Федерации «Троицкий», инспекции Гостехнадзора  Косихинского района, Центра занятости населения Косихинского района,   объединенияработодателей, профсоюзы и специалисты Администрации района.

         Под неформальной занятостью понимают любые виды трудовых

отношений, основанные на устной договоренности. Поскольку отсутствие

письменного трудового договора или контракта увеличивает риски

ущемления работодателями трудовых прав и социальных гарантий

трудящихся, то неформальную занятость можно рассматривать как занятость, незарегистрированную в формальном и неформальном секторе экономики

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают

финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у

них, но при этом сталкиваются cопределенными рисками.

            На своих заседаниях группа  рассматривает обращения граждан по поводу отказа работодателя в заключении трудового договора и выплаты «серой» зарплаты, вопросы задолженности предприятиями по страховым взносам в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. За период действия рабочей группы оформлено трудовых договоров, связанных с повышением оплаты труда и доведением её до уровня МРОТ и выше, а также  по неоформленным ранее трудовым отношениям: 2015 году – 256, в 2016 году – 306,  за 5 месяцев 2017 года  - 92.

           Как и в любой работе существуют некоторого рода трудности.  Практически невозможно решить   проблему  легализации заработной платы без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам.

           С теневой заработной платой можно и необходимо бороться.  Успех данной борьбы зависит не только от действий работников по защите своих прав и гарантийи.  В большей степени необходима  социальная сознательность работодателей.

 Если гражданам, работающим в формате неоформленных отношений, не безразлично свое будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности Вы можете отстоять свои  законные права и обратиться

- в государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Алтайском крае осуществляется Государственной инспекцией труда по Алтайскому краю (656002, г. Барнаул, ул. Пионеров, 24. телефон «горячей линии» (3852) 29-04-76. Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

- сообщить в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия или Вашего места жительства;

- обратиться в прокуратуру Вашего муниципального образования, телефон  22176;

- в отдел по труду Администрации района по телефону 21491, по электронному адресу: trud@kosiha- raion.ru.

Начальник отдела по труду  

Администрации района                                                                 Н.А. Буденная